西固煤业:让党群工作凸显新活力

单位:西固煤业作者:任保军发布时间:2016-08-03 点击数:6262

面对困境,西固煤业公司党委狠抓车间工会建设,灵活运用党建质量体系抓党建,把全员思想凝聚到齐心协力战危机、同心同德克时艰上来,助力该公司安全生产经营,助推公司实现治亏创效目标。

为消除严峻困难形势下部分职工的消极情绪,该公司不间断开展形势任务宣讲教育活动,采取调研、走访、谈心、交流的方式,为职工讲形势、讲任务、讲机遇,使职工清楚公司三年“治亏创效、扭亏为盈”战略目标、实现矿井安全生产十四周年、十五周年和6000天的三步走安全奋斗目标,使广大职工明确奋斗目标、明确发展方向。“思想政治工作是一切工作的生命线,要想渡过当前难关,我们必须让基层党支部和车间工会动起来,让职工看到我们的决心和信心没有丝毫动摇。该公司党委书记李晓伟讲道。

该公司党委突出抓好支部保障、文化宣贯、群防群治、干部作风转变。各基层党支部通过“两岗一区”创建、“党员绩效管理”、党员“身边无‘三违’、班组无事故”承诺践诺等活动,有效发挥党员的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用。该公司通过经常性开展安全教育及事故案例反思,突出对安全“不放心人”的排查,实施“一对一”的安全帮教,进一步消除人因安全隐患。注重文化引领作用,以“耳听、目染、心想、促行”为手段,引导职工树立“安全就是最大的幸福”的文化理念,使职工自觉践行安全承诺。积极发挥青安、群安的安全前沿“哨兵”作用,安全协管发挥安全防线作用,通过开展“亲情感化”、“亲情帮教”、“亲情走访”、“亲情送温暖”等活动,起到了“春风化雨”般助力安全生产的作用。为进一步提振士气,该公司要求全体党员、干部“前移”工作重心、作好表率。该公司强化中层管理干部实绩考核,加强监督、检查和考核,不断加大加大问责和责任追究力度。

该公司工会积极行动起来,从狠抓职工技能素质和关怀职工生活入手,积极开展岗位练兵、技术比武、明星师徒、“五小”创新成果收购等活动,在广大职工中营造了“学技术、比技能、提质增效作贡献”的浓厚氛围。同时,基层各工会认真摸底,对困难职工及时开展帮扶,进一步坚定了广大职工战胜困难的信心。与此同时,该公司工会以劳模、技术标杆、优秀员工作为对标典型,大力宣传技术能手、先进标兵先进事迹,力求更多的培育和选拨知识型、技能型人才,为企业向好发展源源不断注入正能量。“虽然目前面临许多困难,只要身边有能带头干的党员、干部,有帮职工救急解难的企业,大家坚信,好日子一定在后面。”这是从职工群体中发出的心声。



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