【头条】收假收心,2018我们来了!

单位:蒲白矿业作者:管理员发布时间:2018-02-22 点击数:1144

【建新煤化】三举措上好节后收假复工“第一课”

2月21春节收假第一天,建新煤化针对“节后综合症”,及时组织收假收心会,通过“专题学习、专家支招、专业保健”三举措,上好收假复工“第一课”。

“专题学习”筑牢节后安全思想防护堤。针对节后安全工作“敏感期”、事故“多发期”,该公司召开专题会议,明确当前安全生产重点工作。该矿组织对井下各生产工作面,施工巷道进行了全面安全大检查,发现问题及时处理,落实隐患专人负责制。为了让职工更好的收假“收心”,该公司从安全教育入手,召开复工安全培训会,使广大职工深刻认识到安全工作的长期性、复杂性、艰巨性。为使安全教育重实效,不走过场,不讲形式,该公司组织职工观看了《陈家山警示教育基地展示片》,图文并茂地还原事故经过,并分析事故原因,做到警钟长鸣,使职工牢固树立“安全第一,生命至上”的理念。

“专家支招”缓解职工节后“浮躁症”。十天的春节长假已经结束,但仍有部分职工精神难以集中,没有进入工作状态。为了缓解节后职工的浮躁情绪,使职工尽快“充电”,“满血复活”,以饱满的精神状态投入到工作中,该公司从安监部、党群部、人力部抽调三名经验丰富的人员组成了“节后职工思想疏导队”,“疏导队”来区队、到班前、进宿舍,对职工思想进行摸底,针对个别职工出现的节后工作情绪不高、思想有所懈怠的问题,采取约谈的方式,组织“专家团”进行思想帮扶,帮助职工化解心理问题,确保广大职工以绝佳的精神状态投入新一年的工作。

“专业保健”提升职工健康指数。针对春节期间“熬夜”,饮酒频繁,饮食不规律等原因给职工身体造成过重负担,该公司委托驻矿医疗处的工作人员带着相关医疗设备,常备药物,来到班前会为职工进行节前安全健康“体检”,并提供相应的医疗咨询和身体调理方法,解决节后“身体综合症”,提升职工健康指数。为了让每位职工受益,驻矿医疗处21、22号两天执行24小时工作制,夜班配有值班人员,并留有每位医生的联系方式,使职工随时都能享受到医疗保健服务,切实为职工节后身体健康和安全生产“保驾护航”。(蔡成军)

【煤矿运营】做好节后第一堂“收心课”

“第一项目部人员已全部到位,下午5点整召开收假收心会”、“第二项目部人员已基本到位”…….2月21日,春节收假前第一天,煤矿运营公司驻黄陵、柠条塔、韩城枣庄煤矿的干部职工们已陆续回到工作岗位。

为了确保干部职工们收假收心,该公司各项目部针对“节后综合症”,复工之前,该公司在黄陵新区所属的两个项目部组织开展了节后安全综合大检查,认真查找各生产系统中存在的隐患,对4-2214安装工作面(建庄)4-2305胶带巷掘进工作面、三盘区辅运巷掘进工等工作面的头面巷道沿途顶板、水害、一通三防、机电运输设备、消防设施等全面认真检查,确认是否满足恢复生产条件,并检查复工安全技术措施及学习签名情况。各专业部门按照安全生产标准化要求,对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析,检查管控措施落实情况,及时改进完善管控措施,确保安全复工。该公司同时要求,近期要进一步加强岗位安全情况和现场巡检,排查身心疲劳、情绪波动等“不安全人”,切实做到“不安全不生产”,进一步提高工作效能,确保新一年各项工作顺利开展。(王艳)

【实业公司】节后收假收心迅速进入工作状态

2月22日,实业公司召开全体职工节后收心会,号召干部职工将节日的喜悦转化为工作的热情和动力,以崭新的精神面貌和扎实的工作作风投入到工作中,为新的一年各项工作开好头、起好步。收假即收“心”,该公司要求全体干部职工要尽快投入到正常的工作状态,摆脱节假日“综合症”,把过节的兴奋感和松弛度转化为做好工作的责任感。要求干部职工严格遵守劳动纪律,进一步提高工作效能,将“休假模式”调回“上班模式”,确保人员到位,纪律到位、服务到位。该公司要求各部门要立足当前实际,认真梳理各项任务和目标,切实抓好工作推进和任务落实。同时,建新物业部、建庄物业部分别于2月20日、22日收假,各班组迅速进入工作状态,为矿方提供坚强的后勤保障。(李红艳)

【中心社区】节后收假收心紧密部署各项工作

为了更好,更快地让职工尽快收假收心,将全部精力投入到日常工作中来,恢复工作状态。按照2018年工作部署,该社区从各职能科室到基层各小区,对其全年重点工作进行详细分解,落实;针对节后各区域环境卫生,要求各单位认真组织,对节日期间辖区燃放烟花爆竹、炮皮等进行清理,对节日期间垃圾及时清运,力促小区干净、整洁、无死角;积极做好供水、供暖、供电、排污等管网运行巡查工作,发现问题,及时整改,保证居民正常生活;重点针对单身楼、配电室、自行车棚等区域进行不定时巡查,避免因节日期间燃放烟花爆竹发生火灾。(王菲)

【朱家河煤矿】“三举措”做好收假收心工作

2月21日,为保证职工收假能收心,朱家河煤矿要求各科室管理人员要帮助员工调整心态,不打年盹,及时收心。该矿充分利用新媒体,微信、QQ、电子屏等将提醒短信发至每位职工手机里,对干部职工们进行安全和形势任务教育,让职工认清当前企业发展所面临的形势,明确该矿在新一年里的各项工作任务和目标。在复工之前,该矿组织中层管理人员收假收心会,要求全矿人员淡化节日氛围,调整心态,切实做到“人在岗,心在岗”,在新的一年里抓好各项开局工作,早动手早安排,谋划新一年的工作重点,认真落实责任,工作中求创新,希望大家认真做好本职工作,严格遵守考勤制度,按时上下班,杜绝迟到、早退和旷工现象的发生,针对职工走亲访友聚会多,对“禁酒令”、考勤、劳动纪律等规章制度进行了重申,进一步加强岗位安全情况和现场巡查,排查身心疲劳、情绪波动等“不安全人”,认真落实精细化管理制度、进一步提高工作效能,抓质量求发展,确保开年工作顺利的开展。(潘云)

【马村南桥社区】2月22日上午,马村南桥社区及时组织召开春节收假收心会,把状态立即从“假期模式”切换到“工作模式”。

该社区要求全体干部职工:要尽快从度假聚会生活节奏中走出来,凝心聚力,严守工作纪律,进一步提高工作效能。由人社科、办公室对到岗情况进行督查,确保人员到位、管理到位、纪律到位、服务到位;明确2018年各项工作,各相关科室部门要做好各项工作的策划及安排部署,并对节前存在问题整改落实,拿出积极作为的心态面对新的工作。(尚艳)

【物资供应公司】以检查督促干部职工收假收心

为使公司干部职工迅速消除节后“综合征”,2月22日上午,春节小长假收假后的第一天,物资供应公司领导班子带领党政办公室、党群工作部、人力资源部、财务资产部等部门负责人对加油站、民爆库等基层库站进行了安全检查,重点就要害部位的值班值守、人员到岗在岗、员工精神面貌等进行检查督促,以确保干部职工迅速进入工作状态。冀红 景科

 



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